陜西省宜川中學(xué)創(chuàng)建于1941年,其前身是明朝末年的“丹山書院”,清朝嘉慶年間更名為“瑞泉書院”。學(xué)校位于宜川縣城中心,距黃河壺口瀑布50公里,是宜川縣唯一的普通高級中學(xué),是陜西省標(biāo)準(zhǔn)化高中。學(xué)校占地面積75畝,建筑面積5萬平方米,有95個教學(xué)班,在校學(xué)生6492名,有教職工372名。
近年來,學(xué)校將“學(xué)校的一切為學(xué)生發(fā)展而存在”作為辦學(xué)理念,積極探尋生本教育的真諦,不斷完善學(xué)生自主發(fā)展模式,走出一條內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展和名校發(fā)展的創(chuàng)新之路。而學(xué)生自主發(fā)展模式是通過學(xué)校為學(xué)生創(chuàng)造人文和諧、民主科學(xué)的自主發(fā)展條件、充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用和教師的主導(dǎo)作用,尊重學(xué)生生命特征、著眼學(xué)生未來發(fā)展、激發(fā)學(xué)生的求知欲望、挖掘?qū)W生的創(chuàng)造潛力、進(jìn)而提高學(xué)生的綜合素質(zhì),為學(xué)生明天負(fù)責(zé)的一種教育模式。
一、理念引領(lǐng)變革方向
新課程改革的核心理念是:一切為了學(xué)生的發(fā)展。我們在不斷探索課程改革的過程中發(fā)現(xiàn):學(xué)校教育最原始最根本的問題不是學(xué)生知識的掌握,而是學(xué)生生命狀態(tài)的發(fā)展,是基于對人的“信仰”,是擁有敬畏生命、靜待花開的情懷。用蘇霍姆林斯基的話說,“教育是人學(xué)”。因此,我們確立了“學(xué)校的一切為學(xué)生發(fā)展而存在”的辦學(xué)理念,將學(xué)生發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點與落腳點,將其凝聚為學(xué)校的核心價值觀,讓其成為全體教師的工作準(zhǔn)則和信仰。
與此同時,我們將“引領(lǐng)教育方向,打造自主明?!弊鳛閷W(xué)校的發(fā)展目標(biāo),精心設(shè)計在教學(xué)樓頂。對“明?!钡摹懊鳌辟x予了“明白、明天、輝煌”等眾多含義。讓它時刻提醒學(xué)生要明明白白讀書,教師要明明白白教學(xué),學(xué)校要明明白白辦學(xué)。時刻告誡我們要為學(xué)生的明天負(fù)責(zé),為學(xué)生打造美好的明天。時刻激勵大家:未來的發(fā)展前程似錦,燦爛輝煌!“相信學(xué)生,解放學(xué)生,依靠學(xué)生,發(fā)展學(xué)生”作為學(xué)校的發(fā)展策略。“相信學(xué)生”是變革的前提。相信學(xué)生的聰明和才智,鼓勵學(xué)生合作探究,充分發(fā)揮學(xué)生的自主能動性?!敖夥艑W(xué)生”是教育的使命。少指手畫腳、多欣賞鼓勵,教師少講、學(xué)生多學(xué),讓學(xué)生在體驗中感悟道理,在體驗中增長見識?!耙揽繉W(xué)生”是智慧的源頭。依靠分身術(shù),培養(yǎng)小老師;依靠表現(xiàn)欲,搭建小舞臺;依靠榮譽(yù)感,提高競爭力;依靠差異性,學(xué)會兵練兵。“發(fā)展學(xué)生”是最終的目的。發(fā)展學(xué)生的興趣、知識、思維和能力。
二、自主彰顯發(fā)展特色
在“學(xué)校的一切為學(xué)生的發(fā)展而存在”的辦學(xué)理念的統(tǒng)領(lǐng)下,學(xué)校積極推進(jìn)以突出學(xué)生主體性為核心、以改革學(xué)習(xí)方法與策略為標(biāo)志、以養(yǎng)成自覺主動學(xué)習(xí)習(xí)慣為目的的自主課堂教學(xué)改革。讓學(xué)習(xí)因為自主而快樂。與此相適應(yīng),積極探索以尊重學(xué)生生命主體為前提、以改革學(xué)生管理方式為基礎(chǔ)、以養(yǎng)成自覺自律的良好行為習(xí)慣為目的的學(xué)生自主管理改革,讓管理因為自主而幸福。
1、以自主課堂改革為核心構(gòu)建高效課堂
新課程改革的主要陣地在課堂,課堂要倡導(dǎo)一種新的教學(xué)目標(biāo)觀,倡導(dǎo)開放、生成的新知識觀,倡導(dǎo)關(guān)注過程、尊重差異的新課堂教學(xué)評價觀。為此,我們在實踐和突破中逐步形成了“三環(huán)節(jié)導(dǎo)學(xué)式”自主課堂,即以“自主學(xué)習(xí)——討論展示——檢測反饋”為框架,以學(xué)案為載體,以“自主學(xué)習(xí)、合作探究”為特征,以“發(fā)揮學(xué)生主體性”為精髓,在教師點撥、引導(dǎo)和幫助下,通過學(xué)生自主學(xué)習(xí)、小組討論、交流展示等形式,使學(xué)生在使用學(xué)案的過程中質(zhì)疑、選擇、分析、綜合,進(jìn)而養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高自主學(xué)習(xí)能力的教學(xué)模式。在推進(jìn)自主課堂教學(xué)改革中,學(xué)案編寫、小組建設(shè)、環(huán)節(jié)運(yùn)用和模式調(diào)控至關(guān)重要。
(1)學(xué)案編寫向問題化和層次化發(fā)展
學(xué)案是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的路線圖,是課堂活動的施工圖,是貫穿課堂始終的主線和靈魂,是溝通教與學(xué)的重要橋梁。其功能主要在“導(dǎo)”,核心在“學(xué)”。學(xué)案的編寫、使用、批閱、保存、檢查和考核評比有一整套管理制度,確保編寫質(zhì)量和使用效益。編寫上,以年級備課組為單位,集中大家的智慧,在寒暑假備好初稿,提前一周討論定稿。以課時為單位,一課一案,突出指導(dǎo)、突出自學(xué)。準(zhǔn)確把握學(xué)案的難度、梯度和長度,做到將嚴(yán)謹(jǐn)、抽象的知識轉(zhuǎn)化成通俗易懂的知識,使知識問題化、問題層次化。確定適合學(xué)生學(xué)習(xí)實際的學(xué)習(xí)目標(biāo)和方法,給出達(dá)到目標(biāo)的辦法、途徑。使用上,學(xué)案至少提前一天下發(fā)到學(xué)生手中,學(xué)生利用下午和晚上的自主學(xué)習(xí)時間完成學(xué)案作業(yè)。教師要做好自學(xué)指導(dǎo),通過批閱學(xué)案、談話交流等途徑及時掌握學(xué)生學(xué)習(xí)中的困惑。同時,要根據(jù)本班學(xué)生的學(xué)情制定針對性較強(qiáng)的教學(xué)設(shè)計,靈活調(diào)整學(xué)案,并在使用后進(jìn)行交流反饋,適時完善,最后裝訂成冊。
(2)小組建設(shè)向常態(tài)化和高效化發(fā)展
小組是自主課堂的組織保障,是發(fā)揮學(xué)生主體性、能動性的主要平臺,是培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)能力的主陣地,也叫沒有圍墻的小班,專家稱它為“宜中的共同體”。對小組建設(shè)僅僅理解為組建起來就完事是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,它需要及時評價,不斷完善,為此,學(xué)校制定落實了“組建、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、評價”于一體的經(jīng)?;ㄔO(shè)制度。
考核和評比是小組永葆活力的重要機(jī)制。各班主任制定了對學(xué)習(xí)小組的考核辦法和評價制度,考核分為班主任、任課教師和學(xué)科班長三級考核??己藘?nèi)容包括小組成員的自主學(xué)習(xí)完成、課堂表現(xiàn)(展示、質(zhì)疑、紀(jì)律)、學(xué)案完成及上交情況、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。考核結(jié)果由學(xué)科班長進(jìn)行匯總,分別計入班級學(xué)生素質(zhì)量化考核和學(xué)科課堂表現(xiàn)評價中。每周評出各科優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組和學(xué)習(xí)之星,并在班級的評比欄中進(jìn)行張榜公布;綜合評比的結(jié)果按月上報年級組,并在年級公告欄中予以表揚(yáng);年級組結(jié)合各高效學(xué)習(xí)小組作用發(fā)揮和小組平均成績等情況,按半學(xué)期或?qū)W期進(jìn)行表彰獎勵。
(3)模式運(yùn)用向靈活化和實用化發(fā)展
自主課堂教學(xué)改革的模式應(yīng)當(dāng)是一個“探索構(gòu)建模式”——“嘗試突破模式”——“生成新的技巧”的靈活化、簡捷化和實效化的循環(huán)過程,也就是從“形”入“神”的過程,最終達(dá)到“形神兼?zhèn)洹钡木辰纭?
準(zhǔn)確合理安排、調(diào)控自主課堂環(huán)節(jié),是實現(xiàn)學(xué)生學(xué)會、會學(xué)的關(guān)鍵,教師駕馭新課型的能力更應(yīng)體現(xiàn)于此。結(jié)合目前教師已完全掌握自主課堂操作基本要領(lǐng)基礎(chǔ)上,我們適時提出了“抓兩頭放中間”的策略要求,要求教師重點強(qiáng)化對自主學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和落實,著力于檢測反饋環(huán)節(jié),大膽放手讓學(xué)生討論展示。找準(zhǔn)這些切入點,才能使教師的引導(dǎo)、點撥適時對路,解決問題效果明顯。
讓自主課堂滿足不同年級學(xué)生的學(xué)習(xí)需要,是對學(xué)生主體的體現(xiàn)和尊重。年級不同,學(xué)情各異,同一模式,不同要求。高一年級主要在“立”上下功夫,即制度規(guī)范、強(qiáng)制轉(zhuǎn)型,逐步把自主課堂模式內(nèi)化成一種自覺行為,實現(xiàn)教師運(yùn)用模式習(xí)慣化、常態(tài)化。高二年級主要在“創(chuàng)”上做文章,即結(jié)合實際,創(chuàng)新模式,靈活運(yùn)用,探索適合學(xué)生實際、學(xué)科特點、實效性強(qiáng)的教學(xué)模式,抓好“三個關(guān)鍵”,即解、導(dǎo)和結(jié)。解讀學(xué)習(xí)目標(biāo),讓學(xué)生明確通過哪些環(huán)節(jié)和措施完成學(xué)習(xí)任務(wù),對各環(huán)節(jié)進(jìn)行點撥、指導(dǎo),以及對本堂課進(jìn)行歸納總結(jié)。高三年級主要在“活”上做文章,即關(guān)注高考,靈活編寫學(xué)案、靈活選用資料、靈活培訓(xùn)學(xué)生、靈活駕馭課堂,注重學(xué)生個體差異,兼顧學(xué)科平衡,提高學(xué)習(xí)效率。
(4)學(xué)科教法向生活化和特色化發(fā)展
學(xué)科有別,目標(biāo)不同,方法各異,教師們因時而變。如語文學(xué)科,既要培養(yǎng)學(xué)生語文能力還要兼顧人文素養(yǎng),備課組積極整合教材、整合教師,將備課組教師分為課文組和作文組,將課文教學(xué)和作文教學(xué)獨立化、專業(yè)化。課文組的學(xué)案主要整合教材,研究學(xué)情,將課文劃分為詩歌和散文鑒賞專題,每個專題含有自主學(xué)習(xí)案、合作探究案和能力提升案。作文組的學(xué)案主要以高考為方向,將近三年的高考作文整合為六個專題,每個專題分為素材案、導(dǎo)練案、升格案以及與每次專題相配套的專項訓(xùn)練學(xué)案。課堂形式上,展示課引入課本劇、故事會、演講賽、辯論會等,將語文“生活化”、“特色化”。
2、以自主管理為核心構(gòu)建自主德育
學(xué)生自主管理是學(xué)校德育工作的核心,也是新課程改革的有力保障,是學(xué)生在教師的激勵、指導(dǎo)及幫助下,讓學(xué)生自己處理日常生活和活動,促使學(xué)生主動參與、主動交流、主動協(xié)作,從而最大限度地調(diào)動學(xué)生的內(nèi)在動力、激發(fā)學(xué)生的生活熱情,最后達(dá)到主動發(fā)展的教育模式。目前,我們在制度管理、自主內(nèi)容、文化引領(lǐng)和研究目標(biāo)上不斷“突圍”。
(1)管理制度向民主化和人性化發(fā)展
學(xué)生自主管理不等于放任不管,而是要以學(xué)生為主體,全員參與;以教師為主導(dǎo),宏觀調(diào)控,進(jìn)而建立一整套完整的自主管理機(jī)構(gòu)、制度和措施。
學(xué)校設(shè)立了學(xué)生自主管理委員會。委員會設(shè)立中心組、紀(jì)律部、學(xué)習(xí)部、生活部、文體部、學(xué)生違紀(jì)處理合議庭和青年志愿者協(xié)會等七個部門。委員會工作實行掛牌服務(wù)制度,學(xué)校給各個委員統(tǒng)一發(fā)放志愿服務(wù)卡,要求上崗管理時一律規(guī)范佩戴,以示身份,實現(xiàn)“雙重身份效應(yīng)”,既是一名學(xué)生行為規(guī)范管理的監(jiān)督員,又是一名學(xué)生行為規(guī)范的示范員。同時起到自我教育、自我管理的效應(yīng),并以此激勵各委員塑造自身優(yōu)秀服務(wù)形象、注重管理實效、提高服務(wù)質(zhì)量。
由于學(xué)生自主管理制度是經(jīng)過大家反復(fù)討論而制定的,所以在制度執(zhí)行上,學(xué)生的積極主動性較高。學(xué)校提出“人人參與管理,個個接受監(jiān)督”的管理原則,學(xué)生參與班級、年級、學(xué)校層面的自主管理活動異常積極。且每學(xué)年安排一次以年級為單位的“自主管理成果展評”。主要展評學(xué)生個人和小組的成長記錄、高效學(xué)習(xí)小組和科研小組的評價手冊、學(xué)生素質(zhì)量化考核評價手冊、三級管理部門工作記錄等。
(2)自主內(nèi)容向立體化和深層化發(fā)展
尊重、相信并依靠學(xué)生,具體到德育上就是放手讓學(xué)生自主管理。具體講,就是讓學(xué)生生活自主、學(xué)習(xí)自主、文化建設(shè)自主、文娛活動自主、社團(tuán)組織自主。日自主、周自主、學(xué)期自主和學(xué)年自主系列活動與三級管理縱橫交錯,形成立體化網(wǎng)絡(luò)活動體系,形成事事有人管,人人有事管的良好局面。
每天自主活動主要有衛(wèi)生打掃、課間跑操、校園廣播、自信心宣誓、小班會等。每周自主活動主要有升國旗儀式、值周總結(jié)、小組培訓(xùn)考核、各類社團(tuán)活動、學(xué)生素質(zhì)良好考核和學(xué)生成長記錄等。每月自主活動有大主題班會、安全教育、管理經(jīng)驗交流等。每學(xué)期自主活動主要有無人監(jiān)考、感恩教育、讀書活動、陽光體育比賽、登山賞景等。每學(xué)年自主活動主要有新生入學(xué)教育、百里遠(yuǎn)足活動、貧困生資助金發(fā)放、高考百日宣誓等。
自主管理系列活動提高了學(xué)生自我認(rèn)識、自我料理、自我評價、自我監(jiān)督、自我改正、自我完善的綜合能力,使學(xué)生逐步養(yǎng)成自覺、自律、自強(qiáng)、自信的良好習(xí)慣,使學(xué)校自主活動內(nèi)容制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
(3)文化引領(lǐng)向詩意化和激情化發(fā)展
學(xué)校要充滿文化的魅力,成為學(xué)生向往和留戀的地方,成為學(xué)生的精神家園。在修煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主管理能力的同時,文化的浸潤、滋養(yǎng)、熏陶是一種無形的精神力量。我們以感化與熏陶、精神激勵與靈魂震撼為立足點,以挖掘?qū)W生內(nèi)在潛力和激發(fā)內(nèi)在動力為著力點,把教育滲透到學(xué)校的每一個層面。
環(huán)境文化塑造上,努力做到墻壁說話,草木含情,詩意盎然?;▓@、教室、運(yùn)動場、學(xué)生公寓等場所的布置,美觀、大方、溫馨、富有情趣,并且盡可能以雙語的形式出現(xiàn),給人以美的享受、高雅的體驗,充分體現(xiàn)教育理念,陶冶學(xué)生人文素養(yǎng)和人格品質(zhì)。教學(xué)樓和學(xué)生公寓樓所貼雙語標(biāo)語,均由學(xué)生創(chuàng)作,學(xué)生翻譯,所有標(biāo)語均署有學(xué)生姓名;精神文化創(chuàng)設(shè)上,主要體現(xiàn)在班歌、班訓(xùn)的民主制定和班級宣誓、校歌傳唱、課間跑操、主題班會、詩歌朗誦等方面。讓學(xué)生在自主體驗中,滋養(yǎng)心靈、啟迪靈性、點燃激情、激發(fā)志向。
學(xué)生“自主管理”關(guān)鍵是讓學(xué)生自主,核心是學(xué)生的情感體驗,最高境界是感染和感動。學(xué)校主題班會是學(xué)生自主管理精神文化的另一個重要形式,也是德育工作的重要載體和有效途徑。主題班會全由學(xué)生自主策劃組織,小品、相聲、演講、朗誦、辯論、討論等形式多樣,交往、學(xué)習(xí)、生活等內(nèi)容豐富。
(4)研究方向向問題化和案例化發(fā)展
學(xué)生自主管理是一個新課題,存在的最大問題是管理的權(quán)限到底該放多大?教師如何發(fā)揮引導(dǎo)和幫助作用?學(xué)生的管理能力如何進(jìn)行培訓(xùn)?如何能保證學(xué)生參與管理的熱情永不減弱?在樹立人人都是研究員意識的基礎(chǔ)上,學(xué)校從優(yōu)秀班主任當(dāng)中聘任部分兼職教研員,在德育,特別是學(xué)生自主管理領(lǐng)域,廣泛掀起研究之風(fēng)。
為不斷總結(jié)自主管理經(jīng)驗,不斷提升自主管理思想,學(xué)校將自主管理小課堂研究納入重要工作,緊緊圍繞學(xué)生自主管理的內(nèi)容、形式、方法、策略,以及學(xué)生自主設(shè)計班徽、班名、班旗、班歌、班級誓詞、走廊文化和主題班會等活動的案例,從小事情、小現(xiàn)象,以小見大,確定申報研究課題,并在實踐中加以運(yùn)用、不斷提煉、反復(fù)總結(jié),按照問題發(fā)現(xiàn)、問題歸納和問題解決等步驟,總結(jié)梳理,形成文稿,相互交流學(xué)習(xí)。小課題研究已經(jīng)成為學(xué)生自主管理、自我研究、自我成熟、自我升華的有效途徑。
在學(xué)校學(xué)生自主發(fā)展模式下,特殊生群體被賦予特別的含義,特殊生既有特優(yōu)的尖子生,也有特差的后進(jìn)生。特殊生追蹤調(diào)研活動包括短期追蹤調(diào)研和長期追蹤調(diào)研兩個方面。短期追蹤調(diào)研為一年,長期追蹤調(diào)研一般為兩年以上。對學(xué)生的追蹤調(diào)研,為廣大教師積累了大量教育經(jīng)驗,同時也為學(xué)校收集了大量教育案例,更重要的是結(jié)合實踐調(diào)研來完善自主管理方式,檢驗和修正學(xué)生自主發(fā)展模式。
三、管理保障模式運(yùn)行
真正讓學(xué)生發(fā)展理念落地生根,傳統(tǒng)的依靠行政命令方式難以實現(xiàn),簡單的量化考核不足以解決教師的職業(yè)厭倦,必須破除舊框框、革故鼎新。近年來,我們建立并不斷完善了以降低重心、注重實效、低耗高效、跟蹤反思等為特征的校本化管理機(jī)制,通過改革行政管理、教師管理和后勤管理,強(qiáng)力引領(lǐng)和促進(jìn)“兩個自主”實踐從自在走向自為,逐步使辦學(xué)理念與改革實踐內(nèi)化為宜中人的自覺追求。
1、改革行政管理,提高運(yùn)作效率
依據(jù)新課程需要,學(xué)校行政管理要突出強(qiáng)化其指導(dǎo)職能和服務(wù)職能,條塊結(jié)合行政管理模式應(yīng)運(yùn)而生。條塊結(jié)合模式是以政教、教務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)既縱向協(xié)調(diào)、負(fù)責(zé)分管工作的計劃制定、任務(wù)落實和指導(dǎo)檢查,又蹲年級承包教研組,落實教育教學(xué)兩大主線上部署的各項工作的一種管理機(jī)制。這種模式,一方面將教育教學(xué)職責(zé)融合一體,教學(xué)與育人同時抓、合力抓。另一方面,具體工作的執(zhí)行者、落實者就是決策的參與者、制定者,決策與執(zhí)行、指導(dǎo)與落實雙重責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一、集于一身。減少了工作中的執(zhí)行緩沖,降低了管理重心,形成“扁平化”管理特色,提高了工作效率。
2、改革教師管理,激活競爭活力
學(xué)校從“自主課堂”內(nèi)在的本質(zhì)聯(lián)系,即從學(xué)生生命本質(zhì)屬性這一根本出發(fā),立足于不斷改善教師教學(xué)行為,建立完善了“自主課堂”的考核激勵機(jī)制??己隧椖糠譃檎n堂教學(xué)、學(xué)案編寫、小組建議和習(xí)慣培養(yǎng)四部分。對“自主課堂”考核結(jié)果納入教師年度總體績效考核,運(yùn)用于聘任、評優(yōu)、結(jié)構(gòu)工資發(fā)放,兌現(xiàn)獎懲。并隨著“自主課堂”階段性重點工作的推進(jìn)需要,不斷調(diào)整考核權(quán)重比例,引導(dǎo)教師明確方向,激發(fā)成就自己的動力。“自主課堂”推進(jìn)上開展“四項”評選活動:一是學(xué)科兼職教研員評選聘任;二是“教改先鋒”評選活動;三是一百個“優(yōu)秀課例”評選活動;四是優(yōu)秀反思文稿評選活動。“自主管理”推進(jìn)上開展“四項”評選活動:一是兼職德育教研員評選聘任;二是特色晚點、主題班會評選活動;三是一百個“優(yōu)秀德育案例”評選活動;四是優(yōu)秀學(xué)生管理反思論文評選活動。通過系列評優(yōu)活動,鼓勵創(chuàng)新、激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。
3、改革后勤管理,創(chuàng)設(shè)溫馨家園
開拓教育服務(wù)新內(nèi)涵,最大限度地實施人文關(guān)懷服務(wù),使后勤服務(wù)與學(xué)生發(fā)展理念相一致,與人的生命需求相統(tǒng)一。建立規(guī)范、科學(xué)、高效、人文的服務(wù)運(yùn)行機(jī)制,是后勤工作努力的方向和目標(biāo)。一是創(chuàng)新教育服務(wù)管理機(jī)制。強(qiáng)化和完善事前精心謀劃、事中認(rèn)真檢查、事后綜合評估的精細(xì)化運(yùn)作方式,推行服務(wù)報告單、服務(wù)指南制度,將后勤人員工作質(zhì)量、服務(wù)優(yōu)劣納入績效考核。二是創(chuàng)新教育服務(wù)考核辦法。制定和落實服務(wù)人員履職情況綜合評價機(jī)制,將服務(wù)對象、管理人員的滿意度以合理比例納入考核體系,促使服務(wù)人員創(chuàng)新工作。三是開拓教育服務(wù)新內(nèi)涵。把師生的物質(zhì)、精神心理需求貫穿服務(wù)全過程,搭建了中秋慰問、大病救助、籌辦婚禮、文娛活動、關(guān)注子女就學(xué)就業(yè)等系列柔性關(guān)懷載體,提升幸福感受,增強(qiáng)凝聚力和歸屬感。
蘇霍姆林斯基說:“真正的教育是自我教育?!鄙幕盍υ从谌说淖灾餍?、能動性和創(chuàng)造性?!肮艿哪康氖菫榱瞬还?,教的目的是為了不教”。這是教育的最高境界。而學(xué)生自主發(fā)展正是實現(xiàn)這一崇高理想的有效途徑。我們堅信:自主是模式更是信仰,遵循生本教育的自主之花,一定會綻放出更加絢麗的光芒!
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