自從去年4月筆者從《長江日報》上讀到關(guān)于武漢市關(guān)山中學(xué)的長篇通訊《理念創(chuàng)新與神奇般崛起》后,開始對這所學(xué)校產(chǎn)生了極大的興趣,曾親臨該校感受這種變化。學(xué)校美麗的環(huán)境,有序的管理,井然的秩序,濃郁的學(xué)習(xí)空氣著實讓人欣慰。近又從有關(guān)方面獲悉,2005年關(guān)山中學(xué)高考升學(xué)率創(chuàng)歷史新高,學(xué)校承擔(dān)的《非精英教育實踐研究》課題,獲市政府的科技進步獎,更產(chǎn)生了探究的渴望,于是再次走進了關(guān)山中學(xué),拜訪了校長【魏玉清】玉清,與他就辦學(xué)理念進行了一次面對面的訪談。

一位校長關(guān)于辦學(xué)理念的肺腑之言
【時間】2007年10月15日
【嘉賓】武漢市關(guān)山中學(xué)魏玉清
【主持人】記者
自從去年4月筆者從《長江日報》上讀到關(guān)于武漢市關(guān)山中學(xué)的長篇通訊《理念創(chuàng)新與神奇般崛起》后,開始對這所學(xué)校產(chǎn)生了極大的興趣,曾親臨該校感受這種變化。學(xué)校美麗的環(huán)境,有序的管理,井然的秩序,濃郁的學(xué)習(xí)空氣著實讓人欣慰。近又從有關(guān)方面獲悉,2005年關(guān)山中學(xué)高考升學(xué)率創(chuàng)歷史新高,學(xué)校承擔(dān)的《非精英教育實踐研究》課題,獲市政府的科技進步獎,更產(chǎn)生了探究的渴望,于是再次走進了關(guān)山中學(xué),拜訪了校長【魏玉清】玉清,與他就辦學(xué)理念進行了一次面對面的訪談。
【記者】:我是一名老教育工作者,對關(guān)山中學(xué)這幾年的變化很感興趣,尤其對“人人可成人成才”教育理念和教育模式很感興趣,今特來求教。請問,您的這一理念是在什么情況下提出來的?
【魏玉清】:要回答這個問題,我必須作一點自我介紹。我來關(guān)山中學(xué)近13年,先當(dāng)老師,后當(dāng)副校長,再當(dāng)校長。我是從洪湖一所重點中學(xué)調(diào)來的,我原以為大城市的學(xué)校一定會比我們縣里的學(xué)校好,沒想到這里的條件讓我失望。當(dāng)時的關(guān)山中學(xué)不過是一所名不見經(jīng)傳、規(guī)模小、師資力量弱的三類中學(xué),在高考競爭中可以說是被遺忘的角落。調(diào)到關(guān)中以后,我常常想,關(guān)中雖然存在生源弱勢的問題,但作為一名教育工作者,難道能眼看自己學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生考不上大學(xué)而心安理得嗎?我對根雕有些興趣,我聯(lián)想那些從山里挖來的樹根,在木匠眼里,是廢料,在山民眼里,它只能放到灶里當(dāng)柴燒,但在根雕藝術(shù)家眼里,卻能化平庸為神奇。一個真正的教育家難道不應(yīng)該獨具慧眼,讓“非精英”也成才么?這個問題我想了多年,雖然帶有理想色彩,擔(dān)任校長后還是提出來了,變成學(xué)校教育一種理念,并構(gòu)建了“非精英可成才教育模式”。
【記者】:您的這個理念有什么理論依據(jù)么?
【魏玉清】:有。我想從五個方面來表述:第一,依據(jù)馬克思關(guān)于“人的個性發(fā)展”理論。馬克思主義認(rèn)為,沒有個性的充分發(fā)展,就沒有人的全面發(fā)展,個性發(fā)展是人的全面發(fā)展的條件和核心。第二,依據(jù)科學(xué)的哲學(xué)觀?!叭瞬荒茉谀撤N規(guī)定性上再生產(chǎn)自己,而生產(chǎn)他的全面性;不是力求停留在某種已經(jīng)變成的東西上,而是處在局部易變的絕對運動中?!钡谌?,中國古代偉大的教育家孔子提出的“有教無類”,體現(xiàn)了在教育對象上人人平等的原則。第四,符合鄧小平同志關(guān)于教育“三個面向”的精神、黨的“三個代表”的理論,以及當(dāng)代倡導(dǎo)的“以人為本”、“和諧教育”的原則。第五,是黨的教育方針的體現(xiàn)。當(dāng)今教育就是要為社會主義現(xiàn)代化服務(wù),要培育社會需要的人才。
【記者】:您提出了這個理念后,對實施的效果有沒有什么前瞻性的預(yù)測?
【魏玉清】:不敢言“前瞻性”,只是說我對實施“非精英可成才”的辦學(xué)理念是充滿信心的。我的信心在于兩個方面:第一,我認(rèn)為“非精英”不等于“廢料”。我們曾對高一新生進行了一次全面摸底,從摸底中發(fā)現(xiàn),雖然文化成績有些偏低,但他們的智力因素并不差,很多學(xué)生有自己的興趣、愛好和特長,有的甚至在某些方面有特殊的能力或潛能。第二,關(guān)山中學(xué)是一所有40多年建校歷史的老校,辦學(xué)經(jīng)驗比較豐富,特別是近些年因為學(xué)校大刀闊斧進行人事工資制度的改革,大大提高了教師的積極性,我完全相信,這一辦學(xué)理念是可以結(jié)出豐碩之果的。
【記者】:聽說你們把辦學(xué)理念變一個課題,請問你們的課題研究有什么價值?
【魏玉清】:是的,我們的確把這種理念所構(gòu)建的模式變成了“非精英可成才”重要課題進行了為期4年的研究。至于它的價值,我認(rèn)為是真正實現(xiàn)了人的價值,借用結(jié)題時省市專家、教育行政領(lǐng)導(dǎo)一致的認(rèn)定:“其成果代表了中國教育改革的方向,具有廣泛的推廣價值與應(yīng)用價值”。結(jié)題后被湖北省教育廳教育科學(xué)研究所定為重大科研成果。被武漢市人民政府評為2005年“武漢市科技進步獎”。
【記者】:請問你們在進行“非精英可成才”課題研究中進行了哪些嘗試?
【魏玉清】:根據(jù)德、智、體全面發(fā)展的培養(yǎng)目標(biāo),我們進行了四個方面的嘗試,用專業(yè)術(shù)語說,就是確定了四個模式。第一是“良好品德的培養(yǎng)模式”。為了培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì),學(xué)校實施了“導(dǎo)師制”,導(dǎo)師由科任老師擔(dān)任,每個導(dǎo)師帶這個班5-6名學(xué)生,導(dǎo)師對學(xué)生進行個別輔導(dǎo)與跟蹤教育,通過細(xì)心觀察發(fā)現(xiàn)學(xué)生的特長與潛能,并加以引導(dǎo)。第二是“自主探究+合作學(xué)習(xí)”課堂教學(xué)模式。這一模式體現(xiàn)了以學(xué)生為主體的學(xué)習(xí)方法,開啟學(xué)生勤于思考的主觀能動性,培養(yǎng)學(xué)生善于讀書,善于學(xué)習(xí),善于思考的能力。第三是普通高中英語“分層教學(xué)模式”。這一模式就是根據(jù)學(xué)生不同的層次,設(shè)計不同的教學(xué)目標(biāo),分層次布置課題預(yù)習(xí)任務(wù),實施課堂分層講授、分層布置作業(yè)、分層檢測。這一模式就是要使不同層次的學(xué)生都能激發(fā)和保持學(xué)習(xí)的興趣,都能通過學(xué)習(xí)有所收獲,并體驗成功感。第四個模式是體育“課內(nèi)外一體化”模式。這一模式強調(diào)體育教學(xué)、大課間活動、課外活動三位一體,確保學(xué)生每天一小時體育活動,讓學(xué)生嘗到了以體益智的甜頭。
【記者】:您認(rèn)為除了創(chuàng)建一些成才的新模式外,要實現(xiàn)您的課題目標(biāo),還需要具備哪些條件?
【魏玉清】:首先,要有一支過硬的教師隊伍。因此我們狠抓了教師隊伍建設(shè)。第一,推行人事制度和工資制度改革,選拔好人才,管理好教師隊伍。作為武漢市人事工資制度改革試點單位,近幾年來,打破了傳統(tǒng)調(diào)配制,推行“教師招聘制”和“競爭上崗制”,打破了現(xiàn)有的工資制度,推行以職稱工資、崗位工資和獎勵工資新的工資方案。激活了競爭精神,也實現(xiàn)了教師的價值觀。據(jù)統(tǒng)計,近幾年來在全省、全國各地選聘一批中、青年教師、專家近130多人。其中有很多人成了學(xué)校的行政領(lǐng)導(dǎo)。也有一批【記者】山區(qū)、武漢市的名師、優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人。第二就是通過鑄師魂、樹師風(fēng)、育師能不斷提高教師德藝素質(zhì)。我們要求每個教師在工作中要體現(xiàn)“四心”(事業(yè)心、責(zé)任心、自尊心、上進心)和“四不倒”(問不倒、難不倒、累不倒、氣不倒),還要樹立“四德”(傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德、社會公德、個人品德)。從而要打造一支德藝雙馨的教師隊伍。當(dāng)然,要建設(shè)一支德藝雙馨的教師隊伍,學(xué)校管理必須到位。根據(jù)“愛校,愛生,勇于改革、團結(jié)協(xié)作、勤儉辦學(xué),建設(shè)現(xiàn)代化、高質(zhì)量、強特色”的總目標(biāo),學(xué)校制定了40多種崗位責(zé)任制。通過考評與學(xué)校各部門工作計劃結(jié)合,與各自崗位職責(zé)結(jié)合,與上級部署和學(xué)校安排的各項工作結(jié)合,與學(xué)校常規(guī)管理結(jié)合,與晉級、評先、評優(yōu)結(jié)合,全面評價教師完成目標(biāo)的工作業(yè)績。通過以上舉措,學(xué)校教職工隊伍產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。目前學(xué)校有教職工262人,其中本科學(xué)歷250人,碩士生8人,特級教師和名師2人,市區(qū)學(xué)科帶頭人8人,市區(qū)優(yōu)青10人,高級教師65人。從年齡結(jié)構(gòu)上看,中青年教師占任課教師的70%。從而形成了“非精英可成才”的人才支撐。
【記者】:據(jù)悉,2005年高考貴校升學(xué)率89.22%,其中本科79.59%,這對于貴校應(yīng)該是一個了不得的數(shù)據(jù)。請問,是不是特別注意升學(xué)率?
【魏玉清】:升學(xué)率一直是受家長學(xué)生社會,甚至教育行政管理部門十分關(guān)注的問題,作為學(xué)校校長,我承受著很大的壓力.雖然輿論一直在批判片面追求升學(xué)率,提高素質(zhì)教育,但升學(xué)考試是無情的,那是對學(xué)校教育質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的嚴(yán)峻考驗.我承認(rèn)我對素質(zhì)教育情有獨鐘,但我不敢忽視升學(xué)率,我甚至希望我的學(xué)生人人都能考上大學(xué),人人都有一個美好的前程.我之所以坦言我對升學(xué)率的重視,因為我覺得升學(xué)率與素質(zhì)教育是不矛盾的,學(xué)生的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)提高了,升學(xué)的概率自然也提高了,也可以說我們是過素質(zhì)教育來提高升學(xué)率的.
【記者】:能不能談?wù)勀銈冏屇敲炊鄬W(xué)生考上大學(xué)的奧秘?
【魏玉清】:談不上奧秘,只能說在提高學(xué)生素質(zhì)方面,全校教職工擰成一股繩,下了狠功夫,這功夫主要下在兩個方面:對全體學(xué)生而言,是通過學(xué)校管理,制度,教育,教學(xué)等一切育人手段,排除心理障礙,幫助找回自信,找回理想信念,從而激發(fā)學(xué)生不畏困難,拼搏進取的奮斗精神.最后達到了,低進高出,高進優(yōu)出的結(jié)果.另一方面是,充分挖掘?qū)W生的個性、興趣、愛好、特長,為此,學(xué)校開設(shè)了各類興趣小組及特色班(如音樂、美術(shù)、外語、科技等),以興趣促特長,以特長助自信,以自信獲成功,讓一大批被認(rèn)為與大學(xué)無緣的線下生以優(yōu)異的成績考入了一類大學(xué)。我們努力的結(jié)果是高考省上線率及本科上線率均超過了武漢市的平均水平。