過去一學年，建水一中在各級黨政部門的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以開展“辦學為民，育人為本”主題實踐活動為契機，緊緊圍繞學?！鞍盐諜C遇 科學發(fā)展 促進教育質量再提高”學年工作目標，走“三治”、“三興”、“四為本”的學校管理之路，積極貫徹執(zhí)行黨的教育方針和有關教育工作的法律法規(guī)，實施素質教育，扎實推進教育教學改革，高、中考再創(chuàng)輝煌，取得了突出的辦學效益和良好的社會聲譽，圓滿達成學年工作目標，為即將到來的建國60周年慶典獻上了一份厚禮。現(xiàn)把2008—2009學年度工作總結如下：

一、基本情況

學年初，學校共有教職工295人（含新調入的2人，新錄用的7人），其中特級教師7人，高級教師106人，中級教師59人（含非教學系列），初級66人（含非教學系列）。其間，調出2人（楊然和李柏林），自動離職1人（周榮），病亡2人（胡艷紅和張雋），待退休1人（丁惠珍），學年末共有教職工290人（含丁惠珍）。

本學年學校共有69個教學班，其中高三16個班、高二16個班、高一16個班、初三6個班、初二6個班、初一6個班、1個高中文科補習班、2個高中理科補習班。學年初學生人數(shù)4318人，學年末學生人數(shù)4304人。

二、一年來開展的工作

（一）建立健全依法行政工作制度，堅持民主管理與監(jiān)督

1．堅持教職工代表大會制度。學校不斷堅持和完善教代會，充分發(fā)揚民主，廣泛吸收各方面的合理化建議，讓教職工充分參與學校民主管理和監(jiān)督。2008—2009學年，先后召開了六屆五次和七屆一次教代會，分別審議并通過《建水一中“名師工程”實施方案》（修訂）、《建水一中教師培訓實施方案》、《建水一中崗位設置方案》等規(guī)章制度。學校各種規(guī)章制度的進一步完善，使學校的管理有法可依，有章可循，使管理更趨于科學化、民主化、人本化，做到依法行政，依法治校。

2．堅持重大問題集體決策制度。在實行校長負責制的進程中，學校仍然注意發(fā)揮集體的智慧和力量，堅持黨的紀律和民主集中制原則，歷年年度履職考核、推優(yōu)評先、干部任用、職務評聘晉升、教職工的調入調出與工作安排，學校規(guī)劃、基建、大宗物資采購等方面都堅持既分工負責，又集體研究決策的運作方式。學?；▓猿职凑?guī)定招投標，5000元以上物資采購進入縣物資采購中心招標采購。

3．堅持校務、黨務和政務公開制度。學校將校務公開作為自覺接受教職工和社會民主監(jiān)督的重要途徑之一來抓，建立了校務、政務和黨務公開領導小組。遵循“先訂規(guī)則后打球”的管理運作思路，在涉及人事、招生收費、基本建設等問題上堅持公平、公正、公開的原則，按規(guī)則辦事，嚴格執(zhí)行省物價部門核定的收費標準，嚴格實行黨務、政務、校務公開。公開的形式有向教職工（代表）大會報告、設置校務公開欄、《校園信息》登載、召開家長會等，自覺接受群眾監(jiān)督，杜絕了以權謀私，做到了“給群眾一個明白，還領導一個清白”。

（二）加強隊伍建設，提升思想、政治和業(yè)務素質

1．抓班子自身建設，增強凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。建水一中始終把領導班子廉潔自律、作風建設等擺上重要位置，制定了黨政議事、民主生活會、班子學習、總支例會等制度，從思想建設、作風建設、組織建設、制度建設等方面，對領導班子和領導成員提出了嚴格、具體的要求，切實增強了班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。堅持定期召開民主生活會，及時開展批評與自我批評，做到共事講團結，
工作講配合，從而使班子內部團結好、風氣正，凝聚力強。學年內，班子成員主動帶頭學習，提高能力，豐富理論知識，以好的思想，強的能力，優(yōu)的作風，處處以身作則，事事率先垂范，為師生樹好的形象，以自身模范表率作用影響和帶動全體教師。

2．加強黨員隊伍建設，發(fā)揮先進模范作用。

學校黨總支在開展“辦學為民，育人為本”主題實踐活動中，根據(jù)省政府關于推行服務承諾制的決定和州、縣有關文件精神，八月中旬，制定了《建水一中教工黨員服務承諾》，教工黨員率先開展服務承諾活動。之后，學校各處室根據(jù)?？傊б螅Y合各自實際，也制定了服務承諾?？傊Ш透魈幨曳粘兄Z的文字不僅寫真上了墻，并且還廣泛開展了服務承諾活動，真正踐行“辦學為民，育人為本”這一主題，廣大教職工的思想、政治和業(yè)務素質進一步提高，服務意識進一步增強。

3．學校多方舉措提升教師素質。

一是全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強師德師風建設?！豆竦赖乱?guī)范讀本》做到人手一冊，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的二十字基本道德規(guī)范，切實加強教師職業(yè)道德建設，對全校教職工開展以“三愛”（愛教育、愛學校、愛學生）、“三全”（全面貫徹教育方針、全面推進素質教育、全面提高教育質量和效益）、“三讓”（讓社會滿意、讓家長放心、讓子女成才）為主要內容的師德教育，積極倡導教師樹立“校興我榮，校衰我恥”的榮辱觀，按《建水一中教師“十不準”》和《建水一中黨員“八要八做到”》規(guī)范自己的言行。

二是堅持了公開招聘制度，嚴把教師入口關。應聘者要通過面試、考高考模擬試卷、考計算機、說課等四步考核，由綜合成績決定聘用。通過各種考核，本學年新招聘或調入了9名教師。

三是積極開展校本教研與教師培訓工作

①整章建制

學校六屆五次教代會審議修定了《建水一中名師工程實施方案》，增加了教壇新秀一項，這對鼓勵青年教師快速成長起到很好作用；通過了《建水一中教師培訓方案》，為學校教師素質提升及可持繼發(fā)展提供保障。

②名師工程

實施《建水一中名師工程實施方案》，評選出2007—2008學年校級骨干教師26人，十佳班主任10人，十佳服務能手10人。教壇新秀10人。

③開展青年教師培養(yǎng)活動

組織青年教師教學競賽活動（本學年參賽14人，獲一等獎4人，二等獎10人）。

組織教學基本功過關活動（本學年上過關課35節(jié)，過關35節(jié)，全部過關，優(yōu)質課數(shù)量明顯提升）。

開展計算機培訓過關考試活動（本學年報名培訓教師13人，全部過關）。

開展高、中考試題研究考試活動（參考人數(shù)14人，過關14人，全部過關）。

開展教育教學研究活動，要求年輕教師每年必須在州級以上發(fā)表論文1篇或獲獎2篇（本學年全校共發(fā)表論文51篇，獲獎278篇）。

提高教師現(xiàn)代教育技術水平應用能力，組織開展課件競賽活動，課件制作水平明顯提高（本學年共收到285個課件，其中一等10個，二等136個，三等130個）。

加強普通話培訓考試（本學年報名10人，經(jīng)培訓考試，全部達相應要求）。

組織粉筆字過關考試活動（本學年報名23人，過關17人）。

④開展“拜師學藝結對子”活動

新調入分配到校及未完成一輪高初中教學的教師必須拜師，各教研組教學“拜師學藝結對子”總計58對，其中語文9對，數(shù)學13對，英語14對，政治4對，歷史3對，地理4對，物理3對，化學3對，生物1對，體育4對。

⑤開展專題研討活動

各教研組備課組充分發(fā)揮集體智慧，以專題的形式，針對教學實際，研究教材，研究課堂教學，研究新課程改革，研究考試，研究學生，以解決教學中存在的問題。

⑥組織教師參加各種培訓

2008年11月25日，組織284名教職工參加縣教育局組織的《突發(fā)事件應對法》培訓考試，成績均為90分以上。

2008年11月16日至11月23日學校開始實施《教師培訓方案》，組織教研組長、年級組長為主的兩長考察，考察了四川成都七中等知名中學。學年末，組織了高三（高67屆）和初三（初06級）的全體教師到省外進行了為期六天的學習考察。

2009年2月——2009年8月，2次組織122名教師參加繼續(xù)教育培訓，學習培訓了《中小學幼兒教師實用教育科研方法》等課程，經(jīng)考試全部合格。

2009年5月，蔡順莉參加紅河州圖書館古籍管理交流會。

2008-2009學年，組織6人參加了云南省教育科研骨干培訓，增強了學校教育科研可持續(xù)發(fā)展能力。

⑦組織高中新課程改革培訓

金洲副校長、教科室欒飛龍、教務處張義庭于10月12日到大理州民族中學參加“全國新課程研討會”，學習山東師大附中、北京地區(qū)、全國新課程研究中心等經(jīng)驗。

2009年8月，組織了新高一（高70屆）教師參加新課程培訓。

⑧寫出教學反思

還要求所有任課教師每學年要認真總結教學經(jīng)驗、工作得失，反思教學工作，按3+1模式（3條成功經(jīng)驗，1條存在不足）寫出反思總結。本學年共收到教師教學反思200余篇，評比等級，編印出版《聚思集》發(fā)全校教師交流借鑒。

⑨開展形式多樣的校本教研活動

加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，立足自我成長，開展形式多樣的校本教研，建立校本教研長效機制。組織力量編寫《聚思集》等校本教材。

四是開展“三課”活動。2008—2009學年度，共上“示范課”38節(jié)、“研究課”98節(jié)、“過關課”35節(jié)，合計171節(jié)，教師聽課達7501多節(jié)。通過活動，年輕教師教學水平明顯提升，教學效果顯著提高。教科室組織各教研組認真反思，校正“三課”活動中存在的不足，重在實效，重在落實，重在提升教師素質，增強學校軟實力?！叭n”活動還要求所有任課教師每學年要認真總結教學經(jīng)驗、工作得失，反思教學工作。本學年共收到教師教學反思200余篇，評比等級，編印成冊發(fā)全校教師交流借鑒。

五是組織學習考察，拓展校際交流。學年內，我校以年級組、黨小組、教研組、備課組為單位，先后組織到省內外進行學習考察。通過考察和與兄弟學校交流，使每位教職工觀覽了祖國的大好河山，拓展了視野，感受到了祖國教育事業(yè)的飛速發(fā)展和欣欣向榮，感受到了激烈的教育競爭形勢，也看到了祖國在黨的正確方針政策的指引下，日新月異的變化，還增強了投身教育事業(yè)的信心和使命感。
由于我校辦學效益的日愈提高，上級部門領導、兄弟學校、社會各界等來訪人數(shù)也不斷增加。本學年，先后接待了瑞典教育考察團、上海方略集團、云南新聞中心、麗江華坪一中、馬關教育局、景洪市民中、騰沖一中、彌勒一中和三中、開遠一中、祿勸民族中學、蒙自一中、職中和三中、玉溪師院附中、文山廣南一中及縣內的部分兄弟學校共約300多人的來訪。

（三）狠抓常規(guī)教學和教育科研工作，努力提高教育教學質量

1．進一步落實教學常規(guī)，加強過程管理。一是嚴格執(zhí)行教務處制訂的《建水一中關于加強教學訓練、測試的若干規(guī)定（試行稿）》。二是加強考試管理：期中、期末考試前，重申考試考場紀律，收到了良好效果；三是加強對教研組工作的管理和指導：本學期各教研組組織專題活動共計32次；各教研組還采取結對子、上研究課等方式，加強對新教師的培養(yǎng)、指導。四是在非畢業(yè)年級召開教學工作會議，加強過程管理。五是與相關處室配合，完成了本年度“名師工程”的考核工作。六是依托教研組積極開展課外興趣小組活動，本學年有課外興趣小組76個。各教研組組織學科競賽活動達15次。各學科積極組織學生參加各類級別競賽活動，獲獎如下：國家二等獎4人，三等獎14人；省級一等獎14人，二等獎19人，三等獎71人，優(yōu)秀獎35人；州級一等獎14人，二等獎15人，三等獎19人。七是堅持各種報表制度。教研組各位教師的聽課統(tǒng)計表、教案檢查表、各年級各班學生月報表、教研組、興趣小組活動計劃表和總結等及時收存，做好宏觀管理工作。

2．重視畢業(yè)班工作。一是為使高三、初三年級師生盡早進入狀態(tài)，及時召開了高三、初三年級教師會和走進高三、初三動員會。二是學年初，成立了以副校長金洲為組長的“畢業(yè)班工作領導小組”，并召開了多次工作會議，聽取了兩個畢業(yè)年級的工作思路和升學目標的匯報，統(tǒng)一思想，布置落實了對畢業(yè)班實施全程管理的工作，對畢業(yè)年級進行了目標管理和計劃管理，責任落實，目標明確。三是召開尖子層學生代表座談會，鼓勵他們發(fā)揮潛力，沖刺一流大學，同時學校領導對他們的學習、生活給予科學的指導，也聽取了他們的建議和要求。四是從9月份開始兩個畢業(yè)年級進行月考，并重視每次月考后的質量分析。五是組織高66屆與高67屆、初05級與初06級兩個年級主任、班主任、備課組長的經(jīng)驗交流會。六是在本學年下學期認真組織高67屆學生參加兩次省統(tǒng)測、以及初06級三次縣統(tǒng)測，并做好各種數(shù)據(jù)的上報和質量分析工作。七是為了使高三、初三畢業(yè)班的迎考復習和畢業(yè)工作按計劃、有步驟地進行，制定高三年級、初三年級迎考復習和畢業(yè)工作安排計劃。八是把好高67屆和初06級學生高考（中考）報名關、體檢關、考試考務關、填報志愿關，以熱情、周到、優(yōu)質的服務，為學生提供便利。

3．重視學生心理素質的培養(yǎng)。在高一年級（高69屆）、初一年級（初08級）上學期及高三年級下學期（高67屆）、初三年級下學期（初06級）安排了心理輔導課。

4．發(fā)揮教科研推動作用，為學校發(fā)展注入不竭動力。

①加強課題研究的培訓工作及管理工作

教科室按計劃對研究課題跟蹤指導，對階段性研究成果跟蹤檢查。2009年5月，完成已批準立項的13個紅河州教育局“十一五”規(guī)劃第一批課題的中期研究報告。

2009年7月，完成2個云南省教育科研“十一五”計劃第一批課題中的立項課題《高中化學新教材教學反思研究》及《高中學生語文學習心理研究》的研究。

②組織好各級課題的申報工作

2009年4月26日，組織完成由李智源校長任課題組長的“全國教育科學規(guī)劃普通高級中學特色學校研究專項課題”《普通高級中學特色學校實踐研究》，再次彰顯了我?！敖逃蒲姓n題化”的辦學特色。

③加強交流，促進提高。2009年5月20日，校長李智源帶領金洲副校長，教科室欒飛龍主任、周兵副主任出席紅河州中學科聯(lián)體第十三屆年會。年會確定下一屆年會（即第十四屆年會）將在我校召開，年會的主題基本確定為“高中課改背景下的年級組管理”，李智源校長在會上作了承辦下一屆年會的表態(tài)發(fā)言。

5．組織各級學科教學競賽。

本學年組織各級學科教學競賽成績突出，充分展示我校高素質教師隊伍的整體實力，為學校贏得聲譽。趙偉琴老師參加云南省高中物理教學比賽獲一等獎，被推薦參加在天津舉辦的全國物理競賽并獲全國三等獎。賈紅興老師、?？±蠋焻⒓由霞壈才诺慕虒W競賽并獲獎。

6．開展專題講座，創(chuàng)學校特色。

積極鼓勵骨干教師發(fā)揮特長，無私奉獻，以專題講座的形式開展活動，豐富學生第二課堂，提高學生學習能力，本學年共開展專題27次，深受學生好評。

（四）不斷開拓創(chuàng)新，探索學校育人新路子

1．班導工作有亮點

（1）加強班主任培訓，提高其素質。2008年8月19日，李文學助理對新調入、新分配到校的教師及班主任進行班主任上崗培訓；2008年12月16日，政教處組織召開了“班主任話細節(jié)”工作會議。2008年5月23日，組織高67屆班主任25人到個舊倘甸進行交流活動。

（2）以老帶新，互學共進。對29對班導對子和51個（上學期30個、下學期21個）見習班主任的加強指導和考核。本學年共開觀摩主題班會19次。

（3）2008年12月18日，政教處印發(fā)各年級各班《班主任工作心得體會20條》和《班主任工作應注意的18個細節(jié)》，加強班導工作的相互交流和指導。

2．勵志教育、“三生”教育做實在

2009年4月7日，邀請全國青年勵志演說家王國權到校，給高67屆、初06級全體師生作了題為《方法總比困難多》的演講，給予師生克服困難的信心和勇氣。

2008年9月7日，全校69個教學班4328名學生統(tǒng)一收看了“開學第一課—知識守護生命”專題片。

2008年10月5日，高69（十）班、68（九）班分別召開了“三生有幸”、“珍惜生命，奮斗生活，學會生存”主題班會。

2008年10月10日晚，舉辦了“珍惜生命，學會生存，奮斗生活”家庭教育專題講座。

2008年10月11日，高一年級（69屆）33名城鎮(zhèn)學生代表到地處普雄鄉(xiāng)的建水八中開展了“三生教育”主題實踐活動。同學們深入體會城鄉(xiāng)學生在學習和生活條件上的差異；學習農(nóng)村學生吃苦耐勞、刻苦學習的精神；懂得了珍惜生命，學會生存，奮斗生活。

2008年12月23日上午9:23分，舉行了全校性的緊急疏散演練活動。本次演練培養(yǎng)了我校師生安全疏散意識，掌握逃生的技能，在地質災害和突發(fā)事件及恐怖事件發(fā)生時，能及時、迅速、有序的疏散逃生。

2009年5月1日至2日，組織高68屆、69屆100名學生參加建水文廟舉辦的“成人禮”。

2009年5月5日，上傳校園網(wǎng)并張貼“人感染甲型H1N1流感預防知識”和“預防感冒方法”。

3．學生紀律重落實

按照《建水一中關于重申學生儀容儀表規(guī)范的意見》、《建水一中學生發(fā)式規(guī)范》要求，全校性的儀容儀表督察進行了6次，查出違紀學生187人次，并進行了整改。

繼續(xù)加大“六大紀律”實施力度，力行檢查。通過主題班會的形式進行“六大紀律”專題教育，本學年共召開紀律主題班會213節(jié)次。加強對違紀學生的監(jiān)督檢查力度，對缺席、進網(wǎng)吧、夜不歸宿、考試作弊、抽煙等違紀現(xiàn)象嚴肅查處，既教育違紀者，也警示全校學生。本學年共處分學生147人次，其中記過94人次，記大過46人次，留校察看2人次，警告處分5人次。2009年3月21日晚（星期六），對學校周邊的18個網(wǎng)吧按三個片區(qū)進行了認真抽查，查出上網(wǎng)學生共計20名，學校對這20名學生每人記大過一次的處分，同時告知學生家長，請家長配合學校對其進行教育。

因材施教，嚴管“問題學生”，力保良好的校風和學風，共對48名“問題學生”進行紀律整頓，并加強與年級的聯(lián)系，跟蹤了解，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時教育，效果好。

4．藝體工作常抓不懈

學年內，成功地組織了高69屆、初08級的軍訓，參訓學生達1411人，參訓教官25人，是學校組織軍訓以來規(guī)模最大的一次。

2009年5月11日—13日，舉辦“五?四”歌詠比賽。

2008年12月4-6日，成功舉辦以“強素質 展特長”為主題的第十屆“風華正茂”藝術體育節(jié)。

2009年3－5月，精心組織，成功舉辦了夏季球類運動會。

2008年12月5日，進行藝術類24個優(yōu)秀節(jié)目展演，非畢業(yè)班學生觀看。

2009年夏季球類運動會比賽項目多樣化。初中三個年級（06、07、08級）、高69屆進行籃球比賽；高68屆進行男子足球比賽；高67屆進行排球比賽。本次球類比賽的一個亮點是78場籃球比賽的所有裁判員均由體育教師擔任，既鍛煉年輕的體育教師，提高教師的籃球裁判水平，同時給學生提供了一個公平競爭的比賽環(huán)境。

在藝術教師精心輔導，藝術高考考生成績喜人。今年23名同學參加高等藝術院校專業(yè)招生考試，全部上本科線，合格率為100%。

5．宿舍管理以人為本

嚴格執(zhí)行《建水一中住校學生舍長每日報告制度》和《建水一中住校生午休管理規(guī)定》。一年來，除安排新生住宿外，5次調整、搬遷學生宿舍，人次達2000余人次，堅持將每月榮獲“流動紅旗”獎宿舍及舍長名單上傳到校園網(wǎng)上。按學校量化考核規(guī)定評出優(yōu)秀舍長65人；評選獲“流動紅旗”宿舍720間/次。

2008年9月20日，配合學校后勤社會化管理，對桃、李、桂、松、柏園等五幢學生公寓“目標責任管理”責任人進行年度考核，評出一等獎1名，二等獎3名，三等獎1名。

針對學生提出的“宿管員在管理過程中存在態(tài)度粗暴”問題，2009年3月25日晚組織全體管理員開會，對管理過程中存在的各種問題進行曝光，對經(jīng)常與學生發(fā)生沖突的問題加以分析，下學期來，管理員在管理過程中，注意了自身形象和管理態(tài)度，未發(fā)生與學生沖突的事件。

6．法制教育深入化

2008年9月20日，帶領高69屆和初08級新生到建水公安局看守所進行“互幫、互教”法制教育活動。

2008年12月4日，學校組織高68屆和69屆、初07級和初08級共3000余名師生觀看了電影《真水無香》。

2009年3月出版了初08級、高69屆學生法制教育感悟文集《自由》、《青春防線》2本。

2009年5月，在校園內，教師拾交“法輪功”邪教組織宣傳光碟11碟給朝陽派出所。

2009年6月25日，與縣治安大隊、朝陽派出所、縣禁毒大隊一道進行“禁毒防艾”宣傳。

7．衛(wèi)生工作仔細化

衛(wèi)生工作嚴格執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》規(guī)范。本著“服務于師生”的原則，積極采取“預防為主，治療為輔”的措施，切實做好門診服務，竭誠為師生患者服務。本學年做的門診服務多達13000多人次。組織全體學生進行了體檢，未發(fā)現(xiàn)重大疾病和傳染病。

加強對環(huán)境衛(wèi)生的清潔及保持工作。環(huán)境衛(wèi)生方面，做好組織、督促、抽查(每周1次)等工作，堅持學校、年級、班級“三級”值日和保潔制度。

2009年3-6月期間，積極組織部分教職工，對教室、宿舍、實驗室、食堂、辦公樓、廁所每周進行噴藥消毒一次，共使用優(yōu)氯凈1851袋，累計消毒次數(shù)359余次，參加消毒人員127人，投入資金約5260.60元。

8．外引內聯(lián)，為貧困生牽線搭橋

引資(彩票公益金、建設銀行建設未來成長計劃、個私)13.5萬元資助我校貧困生。

9．安全無小事，事事認真做

繼續(xù)抓好安全工作（開學第一周、學期末最后一周為安全周），努力使之更為規(guī)范。本學年繼續(xù)通過班會的形式進行安全教育，共召開安全主題班會207次。強化學校安全報告制，2008年8月至2009年7月接報盜竊案33件、查破盜竊案10件,打架10件。

全面落實《云南省教育系統(tǒng)安全工作管理辦法》，加強學校治安保衛(wèi)工作，與學校各處室、各年級、各班級簽定《安全責任書》，實行一周一查，一月一分析，存在問題及時下發(fā)整改通知書限期整改，消除學校安全隱患，保障師生財產(chǎn)、人身安全，維護學校正常的教育教學秩序。

整治校園治安秩序，清理校園不安定因素，2009年5月5日開始，禁止在校園滑輪滑、合力板等；每天下午5-8時禁止校外人員到學校籃球場打球，規(guī)范停車位置，禁止校外車輛在校園停放，消除安全隱患。

2008年11月26日，與朝陽派出所、縣治安大隊一道進行易燃、易爆及管制刀具的宣傳。

2009年7月7日，與陳薇副縣長、文體局武銳局長、李智源校長查看城墻安全隱患，提出應急措施。

（五）、抓好后勤管理，保障學校持續(xù)發(fā)展

1．加強學校財務管理，嚴格執(zhí)行收費制度

認真貫徹執(zhí)行教育收費制度，嚴格執(zhí)行財務上收支兩條線，嚴格遵守財務制度。按照上極要求，在學校公示欄醒目位置公示了我校各項收費標準，并按上級規(guī)定向學生收費，對代辦服務性項目，對學生公示后再收費。嚴格執(zhí)行《教育收費公示制度》，做到陽光收費。

2．基本建設情況

（1）新建學生食堂一幢，建筑面積1969平方米，工程于2009年5月20日竣工驗收并交付使用。

（2）翻新改造教職工臨時宿舍南樓一幢，建筑面積263平方米。

（3）拆除教職工臨時宿舍西樓一幢，建筑面積263平方米。

（4）新建生物園休息長廊270平方米。

（5）新修教職工住宅2號樓后面排水管57米。

3．積極配合學校政教處加強安全管理，明確安全職責。堅持節(jié)假日值班制度，確保校園及財產(chǎn)安全；加強對公共設施進行安全大檢查，對出現(xiàn)的安全隱患及時進行維修；加強食堂和小賣部的管理和督查，嚴禁假冒偽劣食品進入校園。

三、成績與思考

2008—2009學年，由于領導班子的勤政務實，開拓進取，全校師生的不懈努力，學校各方面的工作都取得了令人矚目的成績：

學校被中央精神文明建設指導委員會辦公室評為“第四屆全國精神文明建設工作先進單位”，獲“云南省教育廳高中教育教學質量三等獎”，被評為“云南省教育學會中小學綜合實踐活動專業(yè)委員會理事單位”（任期四年），獲云南省教育廳“三生教育”優(yōu)秀書畫作品評選組織三等獎，獲建水縣教育局教育教學突出貢獻集體獎、教育教學質量優(yōu)秀獎、教育工作目標管理一等獎、黨風廉政建設目標管理和工會工作目標責任一等獎，被建水縣公安局評為“經(jīng)濟文化保衛(wèi)工作優(yōu)秀單位”等。

學校又一批優(yōu)秀教師脫穎而出，受到了各級表彰獎勵。王云峰獲“紅煙園丁獎”；李正科被紅河州委、紅河州人民政府表彰為優(yōu)秀科技工作者；張伙成被建水縣科協(xié)、建水縣教育局表彰為優(yōu)秀科普教育工作者；趙永云和?？》謩e被共青團建水縣委表彰為優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員；戴勇堅被建水縣公安局表彰為建水經(jīng)濟文化保衛(wèi)工作先進個人。

學?？己苏J定了王旭等27位校級骨干教師；姜瓊英等9位“十佳班主任”；計永生等10位“教壇新秀”；吳建偉等10位“十佳服務能手”。

2009年高、中考取得了優(yōu)異的成績：

高考：

1、“紅煙桃李獎”獲獎人數(shù)12人，文理科各6人，居全州第一。（全州內地縣市共19人獲獎）

2、應屆生實考分600分以上人數(shù)14人，居全州第一。（全州應屆生共27人，含往屆生共33人）

3、應屆生一本上線人數(shù)254人，居全州第一，二本以上上線人數(shù)474人，三本以上上線人數(shù)579人。本科上線率達72.38%。

4、應屆生報考人數(shù)800人，總上線人數(shù)達773人，總體上線率達96.63%。其中，正式錄取學生上線率達99.22%。

5、往屆生報考人數(shù)110人，總上線人數(shù)100人，上線率達90.91%。

中考：

1、全縣前10名中，我校占了6人，居全縣第一；

2、中考分數(shù)在650分以上的學生共90人，居全縣第一；

3、達到建水一中高中錄取線（634分）的學生140人，居全縣第一。

面對諸多成績，我們進行了認真思考，清醒地認識到，針對新形勢新要求，我校還有許多不足：

1．部分教職工的工作責任心不強，業(yè)務水平有待進一步提高，服務意識、創(chuàng)新意識、前瞻意識、團隊意識有待加強。

2．規(guī)章制度的管理落實與監(jiān)督力度不夠，有的還流于形式。

3．要加大對打架斗毆及少數(shù)學生進營業(yè)性舞廳和網(wǎng)吧的查處和處分力度；加強對男女生交往不當問題的管理和教育，以免發(fā)生惡性后果。

4．在不辦藝體特長班的情況下，應加強對在籍藝術、體育高考學生的專業(yè)訓練及管理。

5．要加強對高中新課程改革的研究，教師的教育理念要更新。

回想過去，我們感到自豪，展望未來，我們信心百倍。新的學年里，我們將以斗志昂揚的姿態(tài)和飽滿的激情，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊抓住高中課程改革的機遇，努力實踐“辦學為民，育人為本”的辦學思想，以“抓課改機遇，促觀念更新，攀質量建設高峰”為目標，進一步強化學校內部管理，充分調動全體教職工工作積極性，再創(chuàng)教育教學質量的新輝煌！