慈濟(jì)中學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價近期所做的工作如下：
一、全面覆蓋開好各類會議
分別召開了校級領(lǐng)導(dǎo)會，中層干部會，全體教師會。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，形成共識，引導(dǎo)行動，實行人員全覆蓋。領(lǐng)導(dǎo)分組包片進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制（具體責(zé)任落實見附件）。
各組負(fù)責(zé)人分別召集對象再進(jìn)行正確引導(dǎo)，要求全體教職工及退休人員顧全大局，正確評價。
二、打造聲勢廣泛宣傳
具體從以下幾方面著手：
1、再一次向所有參評對象發(fā)放了一份《致全縣人民的一封信》，并在校門口和教師點(diǎn)名處張貼。
2、向所有對象發(fā)放了《2013年下半年度黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價民意調(diào)查預(yù)告》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價民意調(diào)查講解表》。
3、向所有對象發(fā)送《都昌縣紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報》。
4、發(fā)放到每一位對象手中，各對象填寫好后交負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人全面查閱，針對對象的意見和建議，進(jìn)行梳理，個別談話。然后匯總，交縣評價辦。
5、在校內(nèi)主干道懸掛了兩條橫幅。內(nèi)容分別是：“標(biāo)本兼治懲防結(jié)合，端正黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)”、“風(fēng)清氣正民心順，廉潔勤政事業(yè)興”。
6、新辦了一期黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作宣傳專欄。
三、各組責(zé)任人開展走訪座談聽民聲
向所有對象發(fā)送兩份意見表（《縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)征求意見表》和《“四風(fēng)”問題征求意見表》），誠心征求意見，如實宣傳我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)取得的成效，詳實講解如何回答省民調(diào)中心的10個問題。收集梳理匯總教師的意見和建議，切實解決實際問題。
四、教師反映的主要問題如下：
1、教師業(yè)績考核存在一些不合理之處；中、高級職稱聘任指標(biāo)太少，導(dǎo)致少數(shù)教師取得資格6年尚未聘任。
2、住房年久失修，居住不安心；學(xué)校危房多，上級無改造立項。
3、班主任負(fù)擔(dān)過重，待遇較低；化學(xué)教師課時過多，每周周課時在20節(jié)以上，受縣城選調(diào)教師影響，我校教師科目不平衡。
4、學(xué)校高樓層經(jīng)常斷水，給師生的生活帶來不便。
5、原來夫妻雙方在慈中任教，由于縣城選調(diào)教師導(dǎo)致一人獨(dú)住公房一套，而使學(xué)校教師用房緊張。
五、整改方案
對上述問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，多次召開專題會議，形成整改方案。具體如下：
1、教師業(yè)績考核及教師科目不平衡問題
整改措施：組織教師代表去其他兄弟學(xué)?？疾欤梃b比較好的做法；向教體局申請高中化學(xué)教師；向職改辦反映職稱聘任指標(biāo)過少問題，切實消除學(xué)校教師隊伍中不穩(wěn)定因素。
牽頭人：李小峰
責(zé)任處室：教務(wù)處、科研處
2、教師住房緊張及危房改造問題
整改措施：問題嚴(yán)重的立即派員維修，學(xué)校多方籌集資金，力爭明年新建一棟教工宿舍樓。
牽頭人：譚奕俊
責(zé)任處室：基建處
3、班主任負(fù)擔(dān)重，待遇低問題
整改措施：適當(dāng)減少班主任課時，逐步提高班主任待遇。
牽頭人：占志華
責(zé)任處室：政教處
4、學(xué)校高樓層經(jīng)常斷水，給師生的生活帶來不便問題
整改措施：重新檢修水管及水泵，引進(jìn)蔡嶺鎮(zhèn)區(qū)自來水。
牽頭人：譚奕俊
責(zé)任處室：總務(wù)處