4月11日下午，學校召開了2014年三月份績效考核大會，與會的有學校班子成員、中層干部、年級主任、優(yōu)秀教師，會議由學校紀委書記陳斌主持。

績效辦主任李洪峰首先對三月份中層干部、年級主任、班主任、教師、行管人員績效考核情況進行了通報，并對學生扣分情況進行了量化分析。政教處主任陶莉綜合績效辦、政教處、教導處、總務處考核，對三月份各班管理情況進行了排名。各處室主任對本部門三月份工作進行了提綱式總結，并提出了四月份的工作計劃，隨機選擇的優(yōu)秀教師對各部門工作進行評價。陳斌書記對督查人員提出了四條具體要求：一是要掛牌上崗；二是要按時簽到；三是要全天候巡視；四是重要時段重點巡視要到位。最后，校長段銀橋作了重要講話，對三月份各處室工作的亮點進行梳理和充分肯定。

段校長指出了工作中還存在的一些問題：極少數老師常規(guī)教學落實不到位；極個別教師聽課、評課沒有落實；部分學生沒有佩戴出入證；每月做一段學生不文明行為曝光的視頻沒落實；衛(wèi)生檢查沒有通報；辦公室電話偶爾沒人接聽；門衛(wèi)沒有統(tǒng)一著裝；紅光小區(qū)教師單身宿舍設施不健全；學生和教師的課外活動落實不夠；學生的法制、情感教育還有等加強；紅光小區(qū)單元樓的衛(wèi)生還要整改；控煙工作落實不夠；干部和學生結對子工作有待加強；個別干部對年級管理的要求打折扣。段校長對干部作風提出了新要求：一是對工作流程要尊重、敬畏，不能麻痹松懈；二是堅持標準去要求別人，對任何人一視同仁；三是要有全局觀念和干的意識，干部的職責就是管理，要有主動性、犧牲精神、正義的標準，要不斷追求立新功；四是本職工作要做好、做出實效。段校長對四月份工作作出具體安排：教學口要把重心放在高三備考，同時繼續(xù)搞好常規(guī)教學的檢查落實工作，對常規(guī)教學的制度要進一步完善，按照市教育局要求檢查教師有無進行有償家教現(xiàn)象，逐步啟動招生工作；政教口要搞好學生出入證佩戴，文明行為習慣養(yǎng)成教育，班主任培訓，每月一期視頻等工作；辦公室要搞好電話接聽、文件傳閱等工作；保衛(wèi)科要搞好安全、信息集散等工作，要定期開展安全大檢查，及時排除查到的安全隱患。

對干部督查工作，段校長指出：一是要堅定不移地搞好督查工作；二是干部要敢于面對、善于解決各種矛盾；三是干部在督查時要一身正氣，不能徇情枉法；四是控煙工作要切實落到實處，干部要帶頭禁煙。段校長還向全體干部通報了東津中學的建設情況。最后，段校長希望全體干部愛崗敬業(yè)，搞好本職工作，迎接三中更加美好的明天。全體干部們聽了段校長的講話倍感鼓舞。