(2014年9月30日第三次教職工代表大會表決通過）

襄陽市田家炳中學第三屆三次教職工代表大會于2014年9月30日上午舉行，應到代表50人，實到49人，請假一人。趙寶明、趙金堂兩位前任校長作為特邀代表列席本次大會。會議聽取并討論了校長王平杰同志作的《立足新平臺、瞄準新目標、提振精氣神、共筑田中夢》學校工作報告，副書記、副校長龍光武同志作《凝心聚力、助推教育教學質(zhì)量全面提升》的財務工作報告，工會主席張龍燕同志作的《立足本職、勇于探索、開創(chuàng)工會工作新局面》的工會工作報告，并分組對提交會議審議的8項學校管理制度和高一高二高三教學目標評估方案進行了認真討論，嚴格審議，依法表決，決議如下：

一、會議認為王平杰校長作的學校工作報告全面、客觀、細致地總結了學校各方面取得的成績，并結合我校實際情況和整體發(fā)展目標對學校全局進行了全面闡述，明確了今后一段時期的工作任務，為學校實現(xiàn)彎道超越、建新優(yōu)質(zhì)指明了方向。與會代表們相信，在新一屆學校領導班子的帶領下全體教職工齊心協(xié)力，一定能在提高管理水平、提高德育工作效益、提高教育教學質(zhì)量、提高干部管理隊伍和師資水平上取得新的突破。

二、與會代表對龍光武副校長作的財務工作報告和工會主席張龍燕作的工會工作報告進行了熱烈的討論，會議認為，財務工作報告內(nèi)容全面、詳實，符合我校實際，做到了精打細算，將有限的資金用在刀刃上，為學校的健康發(fā)展保駕護航。工會工作報告較好地體現(xiàn)了廣大工會會員的意愿和期望，工會工作開展的有聲有色，具體、豐富多彩。工會讓教職工感受到了組織的存在和溫暖。

三、會議通過分組討論、交流，并嚴格審議了提交會議審議的《教學常規(guī)管理細則》、《教職工考勤制度》等十二項制度和方案。

四、會議通過舉手表決，全票通過，《襄陽市田家炳中學班主任津貼發(fā)放辦法》，《教研組、備課組教研活動加班補助發(fā)放辦法》，《高一年級教學目標評估方案（討論稿）》，《高二年級教學目標評估方案（討論稿）》，《高三年級2015年高考目標獎懲方案（討論稿）》，《積極推進課堂教學改革，利用多媒體教學獎勵方案》，《教育信息宣傳稿件獎勵辦法》，《公物購置、基建維修制度》，《公共場所管理公約》，《教職工考勤制度》，《常規(guī)教學管理細則》。一票棄權，其余投贊成票的是《任課教師超課時加班補助發(fā)放辦法》，會議決定通過此辦法。一票反對，一票棄權，其余投贊成票的是《職務、課時、崗位加班補助發(fā)放辦法》。會議決定通過此辦法。

這次教代會在學校黨委的領導下，充分發(fā)揮教職工代表大會的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的作用，圍繞學校教育教學質(zhì)量的全面提升，充分發(fā)揚民主，集思廣益，群策群力，圓滿地完成了會議的各項議程，是一次團結的會議，民主的會議，務實大會，為促進學校健康、可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的制度基礎。