俗話說，有目標才有動力。

2月15日，新都一中召開創(chuàng)新工作會，學校教務處、辦公室、總務處等六個重要部門的負責人一一上臺圍繞特色創(chuàng)新工作講述

各自在新學年的創(chuàng)新設想，為新學年學校發(fā)展種下希望的種子。

談設想 管理層各出奇招

辦公室：“健全每個人的人事信息，實現(xiàn)教職工信息電子化……”

     總務處：“書吧力爭3月投用；增設100個床位；設計裝修心理咨詢室……”

     外事處：“準備申請‘美國國務院’項目，提高學校對外聲譽，提升學生國際視野……”

     體衛(wèi)處：“申報全省陽光示范校；建立學生健康檔案……”
     ……
     創(chuàng)新工作會上，新都一中六個重要部門的負責人先后發(fā)言，闡釋自己的新學年目標。

     “這樣的會議在我校還是頭一次，很有新意，讓所有老師都能知道自己的目標是什么，努力方向是什么，促使大家向著

目標前進?！辈稍L中，該校教師陳自強表示，這樣既可以讓大家知道各部門的奮斗目標，同時，也可以讓其他人監(jiān)督其執(zhí)行情況。
     該校辦公室主任張羽卿在接受記者采訪時也表示，這樣的會議其實是自我加壓，讓管理層知道自己將要干什么，怎么

干，能讓自己的工作有計劃、有步驟推進。

敘發(fā)展 將建設強大一中

在當天的創(chuàng)新工作會上，除了處室負責人亮出自己的賬本，學校的四位校長也亮出了各自在新學年的計劃。

     “學校將以‘抓管理、重規(guī)范、注細節(jié)、上臺階’為工作思路，號召全體師生有成為優(yōu)秀者的信念，讓自己的言行更加優(yōu)

雅，讓感恩的心伴隨前進?！毙露家恢行ｉL劉旭東表示，學校要發(fā)展、要強大，離不開每個學生、教師、管理者的努力，而

這次創(chuàng)新工作會，就是要激發(fā)學校的管理層和教師創(chuàng)新發(fā)展的動力，從而帶動學生，形成人人創(chuàng)新、時時創(chuàng)新的習慣。

     那么，設想何以落實，是否有考核的標準呢？針對這個問題，劉旭東也作了回答，“為了避免大家說空話、套話，學校

將制定考評機制，年底將對照大家的發(fā)言進行綜合考評?！?br /> 創(chuàng)佳績 贏社會高度贊譽

回顧過去一年新都一中的發(fā)展，可謂喜事連連——

     省一級示范高中順利通過，成為四川省首批一級示范高中；

     高考創(chuàng)輝煌，一次性上線1031人；

     信息化教學美譽遠播，被中央電視臺中學生頻道評為信息化教學示范基地；

     “三優(yōu)”課堂改革成果顯著，《中國教育報》《教育導報》《成都日報》等多家媒體爭相報道；

     教學成績再上臺階，一診考試三本上線1369人，上線人數(shù)居成都市第一。

     “這些成績已屬于過去，我們將以創(chuàng)新會為起點，轉(zhuǎn)變作風，主動作為，爭取更多的榮譽?！狈叛畚磥?，劉旭東表示，

新學年，新都一中全體教職工將以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，緊緊圍繞提高教育質(zhì)量這個核心目標，用腳踏實地的行

動，努力爭取新的進步。